習(xí)近平總書記指出：“‘十五五’時期，必須把因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力擺在更加突出的戰(zhàn)略位置，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、以實體經(jīng)濟為根基，堅持全面推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、積極發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、超前布局未來產(chǎn)業(yè)并舉，加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系?！秉h的二十屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃 ……

11月6日，國務(wù)院國資委與商務(wù)部在上海共同舉辦第八屆虹橋國際經(jīng)濟論壇“企業(yè)開放合作提升全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性”分論壇，國務(wù)院國資委副主任李鎮(zhèn)、國際貿(mào)易中心國別項目司司長埃斯西龐·奧利維拉-戈麥斯出席并致辭，商務(wù)部副部長盛秋平視頻致辭。 李鎮(zhèn)表示，中共二十屆四中全會審議通過了《中共中央關(guān)于 ……

11月3日，第八屆中國企業(yè)論壇“強化價值引領(lǐng)，打造卓著品牌”品牌建設(shè)平行論壇在京舉辦，國務(wù)院國資委黨委委員、副主任譚作鈞出席論壇并致辭。 譚作鈞表示，近年來，國資國企深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于品牌工作重要論述和指示精神，貫徹落實黨中央、國務(wù)院有關(guān)決策部署，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，全面系統(tǒng) ……

10月20日至23日，黨的二十屆四中全會在北京舉行，全會審議通過了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》（以下簡稱《建議》）。10月24日，國務(wù)院國資委黨委召開擴大會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的二十屆四中全會精神，研究貫徹落實舉措。會議要求，要全力抓好黨的二十屆四中全會精神的貫徹落實， ……

大唐山東公司堅定不移“吃改革飯、走創(chuàng)新路、打發(fā)展牌”，以深化國有企業(yè)績效考評體系改革破題解難，將企業(yè)愿景與員工收益緊密掛鉤，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益大幅增長，發(fā)展質(zhì)效全面提升，能源保供扎實有力，黨建引領(lǐng)充分彰顯，各方面工作取得顯著成效。 一是創(chuàng)新“雙優(yōu)”績效評價體系。圍繞企業(yè)增強核心功能、提高 ……

《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》（下稱《建議》）10月28日公布，《建議》明確了“十五五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的指導(dǎo)方針和主要目標(biāo)。關(guān)于“十五五”時期國資國企發(fā)展方向，《建議》提出深化國資國企改革，做強做優(yōu)做大國有企業(yè)和國有資本，推進(jìn)國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強國有企 ……

日前，在第八屆中國企業(yè)論壇“強化價值引領(lǐng)打造卓著品牌”品牌建設(shè)平行論壇上，國務(wù)院國資委社會責(zé)任局局長李軍表示，國務(wù)院國資委將加強政策指導(dǎo)和考核激勵，推動將“品牌價值”納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核，指導(dǎo)中央企業(yè)以評促建、以評進(jìn)改，加快補短鍛長，持續(xù)加強品牌建設(shè)、提升品牌價值，加快打造成為品牌卓著 ……

改革破題：基層國企數(shù)字化的“三重困境” 在全過程咨詢實踐中，縣（區(qū)）屬國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型常陷入“轉(zhuǎn)型空轉(zhuǎn)”困局：70%以上的縣域國企存在“重建設(shè)輕應(yīng)用”問題，某縣市政投入200萬元建設(shè)智慧平臺，因缺乏適配場景使用率不足30%；60%的基層企業(yè)受“資金缺、人才少”制約，某縣產(chǎn)投集團(tuán)數(shù)字化規(guī)劃 ……

品牌是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，是體現(xiàn)國家核心競爭力的有力名片。11月3日，由國務(wù)院國資委社會責(zé)任局指導(dǎo)，中國質(zhì)量協(xié)會承辦的“強化價值引領(lǐng)打造卓著品牌”品牌建設(shè)平行論壇在北京國家會議中心舉辦。 創(chuàng)新鑄魂：以科技自立自強夯實品牌價值基石 國務(wù)院國資委黨委委員、副主任譚作鈞在致辭時指出 ……

深化企業(yè)內(nèi)部勞動、人事、分配三項制度改革，是推進(jìn)國資國企改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對于增強企業(yè)活力、提升市場競爭力具有重要意義。其核心在于堅持市場化方向，構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的人力資源管理機制。 一、深化勞動用工制度改革，構(gòu)建市場化用工機制 目標(biāo)是建立員工能進(jìn)能出的良性流動機制，關(guān) ……