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共計(jì) 38310條
最高法發(fā)布企業(yè)名譽(yù)權(quán)司法保護(hù)典型案例
2月17日,最高人民法院發(fā)布6個(gè)企業(yè)名譽(yù)權(quán)司法保護(hù)典型案例,涉及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、中介行業(yè)、科技企業(yè)、征信機(jī)構(gòu)等不同領(lǐng)域,體現(xiàn)了人民法院對(duì)企業(yè)名譽(yù)權(quán)的全面平等保護(hù)和及時(shí)充分救濟(jì)。
加強(qiáng)企業(yè)名譽(yù)權(quán)司法保護(hù),堅(jiān)決否定和及時(shí)制止損害企業(yè)名譽(yù)的違法行為,對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)信心、穩(wěn)定企業(yè)預(yù)期、激勵(lì)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng) ……
2025年02月18日
貴州蔬菜集團(tuán)有限公司原黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張文貴被開(kāi)除黨籍
貴州現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司原副總經(jīng)理,貴州蔬菜集團(tuán)有限公司原黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張文貴被開(kāi)除黨籍
中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站訊據(jù)貴州省紀(jì)委監(jiān)委消息:經(jīng)貴州省委批準(zhǔn),貴州省紀(jì)委監(jiān)委對(duì)貴州現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司原副總經(jīng)理,貴州蔬菜集團(tuán)有限公司原黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張文貴嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn) ……
2025年02月18日
摩拳擦掌、開(kāi)足馬力 廣東國(guó)企共繪現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系新圖景
蛇年春節(jié)后,在廣晟控股集團(tuán)旗下上市公司風(fēng)華高科,一場(chǎng)別開(kāi)生面的高層次人才座談會(huì)暨“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)舉行,6名公司領(lǐng)導(dǎo)與19名引進(jìn)的專(zhuān)家及博士現(xiàn)場(chǎng)簽訂結(jié)對(duì)書(shū),構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部與高層次人才常態(tài)化溝通交流機(jī)制;春節(jié)期間,廣新控股集團(tuán)旗下星湖科技生物工程基地的一線員工堅(jiān)守崗位,和味等產(chǎn)品生產(chǎn)線開(kāi)足馬力,確保春節(jié) ……
2025年02月18日
經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)新高!這家國(guó)企的年度答卷何以出彩?
辭舊迎新之際,湖南高速集團(tuán)交出了一份振奮人心的成績(jī)單:2024年,該集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收536億元、利潤(rùn)總額45.5億元,同比分別增長(zhǎng)5.3%、26.33%,經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)歷史新高;獲省部級(jí)以上榮譽(yù)160余項(xiàng),首次登榜中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。
1月24日,湖南省高速公路集團(tuán)有限公司召開(kāi)一屆五次職代會(huì)暨2 ……
2025年02月18日
青島市審計(jì)局“三個(gè)關(guān)注”助推國(guó)有生產(chǎn)型企業(yè)智能化發(fā)展
青島市審計(jì)局在國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中,通過(guò)項(xiàng)目抽查、流程跟蹤、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等審計(jì)方式,重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)主業(yè)、資金募集管理使用、內(nèi)控管理等三個(gè)方面,助推企業(yè)提高智能化水平。
以政策為導(dǎo)向,關(guān)注職責(zé)履行。梳理《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》等5項(xiàng)國(guó)家及省市國(guó)有企業(yè)改革政策文件,根據(jù)企業(yè)特 ……
2025年02月18日
劍指“薪酬倒掛”,國(guó)資央企改革開(kāi)始動(dòng)真格了?
年初這場(chǎng)席卷國(guó)資央企的薪酬改革消息,讓不少?lài)?guó)資央企人感受到了凜冽的寒意。
表面上看是一場(chǎng)單純的薪酬調(diào)整,實(shí)際上卻折射出更深層的變革:從限制不合理高薪到整治薪酬倒掛,從規(guī)范津貼補(bǔ)貼到嚴(yán)控職級(jí)收入,這場(chǎng)改革正在觸及體制內(nèi)最敏感的神經(jīng)。
薪酬倒掛,這個(gè)長(zhǎng)期存在的頑疾終于被擺上臺(tái)面。 ……
2025年02月18日