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共計 1832條
國有企業(yè)精準識別、有效化解經營風險,走高質量、可持續(xù)道路
前言
新時代國有企業(yè)的深化改革和健康發(fā)展,必須要構建以管資本為主的國有資產監(jiān)管體系。通過全面提升國資監(jiān)管水平,更好發(fā)揮國資監(jiān)管在推動國有企業(yè)轉型綜改、健康發(fā)展等方面的引領作用。在堅持全面覆蓋的原則下,充分發(fā)揮信息技術優(yōu)勢,打造國資監(jiān)管信息系統(tǒng),實現監(jiān)管模式的創(chuàng)新。同時加強多方合作、強化 ……
2022年09月14日
審計人員要識別企業(yè)經營中存在的問題,對企業(yè)管理提供建設性建議
前言
審計目標的不斷提高,以及國有企業(yè)的不斷發(fā)展,都對內部審計人員的能力提出了更高的要求,僅有的財務審計已經無法滿足企業(yè)管理的需要,審計全覆蓋的落實要求審計人員不僅具有相關的審計專業(yè)知識,而且對企業(yè)內部的經營管理、業(yè)務活動也要有足夠的了解,才能識別企業(yè)經營管理中可能存在的問題,對企業(yè)管 ……
2022年09月13日
新時代國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與思考
創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作,不僅是時代發(fā)展的需求,同時也是提高職工素質,確保企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的重要保障,因此要緊跟時代發(fā)展的步伐,實現創(chuàng)新與繼承的有效結合,確保企業(yè)發(fā)展需求得到滿足,充分發(fā)揮思想政治工作的積極作用。
創(chuàng)新工作機制
一是加強領導機制建設,在國有企業(yè)中想要確保思想政 ……
2022年09月08日
從價值融合論的角度出發(fā),讓企業(yè)內外部組織關系實現價值化
前言
業(yè)財融合的本質是業(yè)務和價值的融合,業(yè)財融合是一種必然要求而不是一種訴求。不能將業(yè)財融合簡單表面地理解為業(yè)務和財務的融合,而應探求其更深層次的內涵,即業(yè)務鏈與價值鏈的融合。從價值融合論的角度出發(fā),讓企業(yè)與外部組織之間的關系和企業(yè)內部組織之間的關系實現全面的價值化。業(yè)財融合的實現有助 ……
2022年09月08日
深刻認識和把握碳達峰碳中和
力爭2030年前實現碳達峰、2060年前實現碳中和,是以習近平同志為核心的黨中央經過深思熟慮作出的重大戰(zhàn)略決策,是我們對國際社會的莊嚴承諾,也是推動高質量發(fā)展的內在要求。中央宣傳部、生態(tài)環(huán)境部組織編寫的《習近平生態(tài)文明思想學習綱要》(以下簡稱《綱要》),全面反映了習近平新時代中國特色社會主義思想 ……
2022年09月08日
國有企業(yè)公司治理離不開職工大會
以下部分文字摘自《國有企業(yè)混合所有制改革方案設計與實施全案》
著名的日本企業(yè)管理大師,管理過兩個世界五百強企業(yè)的稻盛和夫認為:員工的積極性才是企業(yè)發(fā)展的原動力,只有員工具有主人翁意識,把公司當成自己的公司拼命,企業(yè)才能發(fā)展壯大,這就是企業(yè)經營的原點。
在如何調動員工的積極性上 ……
2022年09月05日
保護好國有企業(yè)資產,就是保護好企業(yè)的共同財富
前言
提高資產管理水平,完善資產監(jiān)管體制,變革傳統(tǒng)管理觀念,推動經濟管理工作由管企業(yè)為主向管資產為主的轉變,這是改制后市場經濟環(huán)境對我國國有企業(yè)提出的客觀要求,也是我國國有企業(yè)在市場經濟環(huán)境下實現做大、做強、做優(yōu)的重要基礎。
一、國有企業(yè)資產管理的概念、運營方式與現實意義
……
2022年09月05日
國有企業(yè)要結合投資行為和發(fā)展關系,調整資產結構,提高投資質量
前言
隨著我國社會主義市場經濟的深入發(fā)展以及國家宏觀調控政策的實施,國有企業(yè)需要通過對外投資活動提高經濟效益,應對國企轉型發(fā)展,實現國有資產的保值增值。在投資活動中,風險管理成為了重中之重,對于國有企業(yè)的可持續(xù)經營發(fā)展有著重要意義。我國相關部門已頒布企業(yè)全面風險管理指導意見,旨在健全內 ……
2022年09月05日
國有企業(yè)如何建立“三重一大”決策制度
前言
很多人認為國有企業(yè)“三重一大”制度對哪些事項必須經企業(yè)黨委決策提出了要求,其實這是一種誤解,三重一大制度規(guī)范的是國有企業(yè)集體決策問題,與黨委、董事會、總經理的權責劃分無關。
2010年中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度 ……
2022年09月02日
外部董事如何與企業(yè)良性配對
外部董事制度作為國有企業(yè)公司治理改革舉措中的一項重要內容,在規(guī)范董事會建設,破除企業(yè)被“內部人”控制和“一把手”說了算的企業(yè)治理問題中發(fā)揮了重要作用。實現外部董事如何與企業(yè)良性配對,選聘是前提,因此,本文將圍繞國有企業(yè)外部董事如何選聘這一問題,在簡述外部董事與外部董事制度的基礎上,就如何實現外部 ……
2022年09月02日