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分配制度改革源遠流長 中國國有企業(yè)改革啟動可遠溯至1985年前后的放權(quán)讓利。1988年，北京市率先提出優(yōu)化勞動組合的概念，包括對傳統(tǒng)“三鐵”制度（鐵工資、鐵飯碗、鐵交椅）的改革。“三項制度改革”對應(yīng)了勞動制度、人事制度和分配制度這三項核心制度的變革，即“人員能進能出、干部能上能下、收入 ……

在上月的“中國投資年會”上，黃奇帆就“新格局下中國的新開放特征與趨勢”進行了發(fā)言。 黃奇帆的演講深入分析了當前的社會現(xiàn)象，并預(yù)測了未來半年國內(nèi)可能出現(xiàn)的變化。 以下是他的一些觀點及對未來六個可能趨勢的分析。 1、在“加強保障房政策”的影響下，商品房的銷售將更加困難 ……

國務(wù)院國資委黨委傳達學習習近平總書記重要講話精神 推動國資央企強化國際合作和人才培養(yǎng)更好服務(wù)黨和國家工作大局 9月13日，國務(wù)院國資委黨委召開擴大會議，認真?zhèn)鬟_學習習近平總書記在全國教育大會、中非合作論壇北京峰會開幕式上的重要講話精神，緊密結(jié)合實際研究貫徹落實舉措，進一步推動 ……

9月11日，國務(wù)院國資委副主任茍坪赴香港出席第九屆“一帶一路”高峰論壇開幕式并致辭。 茍坪表示，多年來，中央企業(yè)積極投身共建“一帶一路”偉大實踐，在實現(xiàn)自身高質(zhì)量發(fā)展的同時打造了一批標志性工程和“小而美”項目，有力推動共建國家現(xiàn)代化建設(shè)。未來，國資央企愿與香港各界建立更加緊密的合作關(guān)系 ……

當前，ESG（EnvironmentalSocialandGovernance，即環(huán)境、社會和公司治理）已經(jīng)成為人們關(guān)注的焦點話題。如何更好地推進企業(yè)實施ESG理念，人才是關(guān)鍵。ESG管理人員作為推進企業(yè)ESG工作的中堅力量，更是企業(yè)重點培養(yǎng)的人才。為幫助企業(yè)做好ESG管理人才的培養(yǎng)，國務(wù)院國資 ……

作為寧夏回族自治區(qū)屬的唯一能源企業(yè)，緊抓建設(shè)國家新能源綜合示范區(qū)機遇，寧夏電力投資集團在發(fā)電、供熱兩個行業(yè)主線不斷創(chuàng)新驅(qū)動，發(fā)展成為火電裝機110萬千瓦，新能源裝機78萬千瓦，電化學儲能裝機200兆瓦/400兆瓦時，供熱面積3600余萬平方米的大型現(xiàn)代能源企業(yè)。 碳減排精準管理 ……

中國華能集團有限公司（以下簡稱中國華能）堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，將基層企業(yè)聯(lián)系點作為改革穿透基層的重要抓手，著力做好“建點”“選點”“聯(lián)點”工作，10家基層聯(lián)系點縱深推進改革深化提升行動，無人電動礦卡項目達到國際領(lǐng)先水平，國內(nèi)首個風、光、儲綜合利用海上風電項目建成投產(chǎn)，僵尸企業(yè)復(fù)產(chǎn)重啟實現(xiàn)扭虧為 ……

黨的二十屆三中全會召開以來，中國有研（以下簡稱集團）黨委精心組織開展全會精神“大宣講”行動。截至目前，集團黨委已組織開展5場全會精神的集中宣講，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分發(fā)揮表率作用，結(jié)合全會任務(wù)部署和集團實際，通過“大宣講”充分調(diào)動集團廣大干部職工抓改革、促發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動全會精神 ……

9月13日，全國人大常委會辦公廳舉行新聞發(fā)布會。人力資源和社會保障部副部長李忠會上表示，隨著法定退休年齡的延遲，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費年限也相應(yīng)作了調(diào)整，從目前的15年逐步提高至20年。綜合考慮各方面情況，辦法突出了以下兩個方面的政策： 一是設(shè)立5年緩沖期。提高最低繳費年限從2030 ……

（2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過） 為了深入貫徹落實黨中央關(guān)于漸進式延遲法定退休年齡的決策部署，適應(yīng)我國人口發(fā)展新形勢，充分開發(fā)利用人力資源，根據(jù)憲法，第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議決定： 一、同步啟動延遲男、女職工的法 ……