5月31日，上海市國資委副主任胡宏偉一行到訪深圳市國資委，就企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核、國有企業(yè)工資決定機制改革、建立健全長效激勵約束機制等方面開展調(diào)研。深圳市國資委副主任胡朝陽主持召開座談會，考核分配處相關(guān)負責人參加了會議。
胡朝陽副主任介紹了深圳市屬國資國企薪酬激勵改革創(chuàng)新情況，重點圍繞混合所有制改革管理層和核心骨干持股、商業(yè)類企業(yè)市場化選聘經(jīng)營班子契約化薪酬機制構(gòu)建、全面推進企業(yè)長效激勵約束機制建設(shè)等三項改革闡述深圳探索經(jīng)驗和做法。
會上，與會人員還就如何提高業(yè)績考核精準性、改革薪酬預算決定機制，進一步釋放企業(yè)活力，有效提升股東回報、增加員工收入、提升公司核心競爭力、增強企業(yè)服務(wù)城市發(fā)展能力等方面進行了深入交流。 ……
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