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國企三項制度改革是國企改革的重要主題。實踐證明，深化國有企業(yè)三項制度改革是充分調動職工積極性，增強企業(yè)競爭力的關鍵因素。如何正確認識三項制度改革并理解三項制度改革的新要求對于推進國企改革具有很強的意義。

國企三項制度改革主要工作任務:

一、加強員工能進能出的市場化機制建設

1.完善公司市場化用工管理

（1）健全市場化用工管理體系。

（2）完善公司員工總量管理。

（3）社會化招聘人才。

（4）強化員工入職考核。

（5）吸收優(yōu)秀勞務人員。

2.完善公司員工退出機制。

（1）規(guī)范勞動合同管理。

（2）完善員工績效管理。

（3）推進非在崗員工清理工作。

二、加強干部能上能下的市場化機制建 ……