省屬國(guó)有企業(yè)加快推進(jìn)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革，基本實(shí)現(xiàn)管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減，激發(fā)企業(yè)活力動(dòng)力——
三項(xiàng)制度改革激發(fā)國(guó)企新活力
湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端記者胡信松通訊員吳章松胡謙
國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度（勞動(dòng)、人事、分配）改革事關(guān)國(guó)企員工的切身利益，事關(guān)國(guó)企能否實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。如何通過(guò)深化改革，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性，是國(guó)有企業(yè)能夠持續(xù)釋放創(chuàng)新活力的關(guān)鍵。
1月31日，省國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)介紹，截至2018年底，27戶省屬監(jiān)管企業(yè)集團(tuán)總部共精簡(jiǎn)人員275人，下屬企業(yè)共精簡(jiǎn)人員11574人；27戶企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同簽訂率100%；19戶企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工公開(kāi)招聘率100%；10戶競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)績(jī)效工資比例超過(guò)40%，6戶功能企業(yè)績(jī)效工資比例 ……
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