據(jù)新華社北京9月14日電（記者王希）中央企業(yè)深入推進“總部機關(guān)化”問題專項整改，有效破解總部行政化突出、市場化不足等問題，為下一步提高企業(yè)管理能力打下了良好基礎(chǔ)。這是記者從14日國務(wù)院國資委組織的媒體通氣會上了解到的信息。
總部是企業(yè)管理的“大腦”。近一年來，中央企業(yè)聚焦集團總部機構(gòu)設(shè)置不科學(xué)、人員配置不合理以及管理鏈條長、審批周期長、辦事效率低等問題，推出了一系列有針對性的改革舉措——
在職能調(diào)整方面，中央企業(yè)結(jié)合所處行業(yè)和企業(yè)實際，進一步明確總部職能，優(yōu)化管控模式，總部定位更加清晰。
在組織體系方面，中央企業(yè)對標行業(yè)先進企業(yè)，深入推進總部組織機構(gòu)改革，央企總部部門平均數(shù)量由17個降到14個，二級機構(gòu)平均數(shù)量由59個降到51個，平均人員編制由363人降到294人。在運行機制方 ……
網(wǎng)安備51019002001697號
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